米国任天堂にレイオフが影響を及ぼしていると、Kotakuは報じています。筋書きによれば、米国任天堂の米国支社は100人以上の契約社員を解雇するとされます。

これらの削減に加えて、任天堂の広報担当者がKotakuに語ったところによると、「かなりの数」の正職員ポジションが創設される予定です。ただし、これらの新しい仕事は、報告によれば、ソフトウェアテストから影響を受けるとされています。

「[NOA]は、ゲーム開発の取り組みをグローバルに一体化させるため、製品テスト機能を再編した」というメールにはこう記されています。「また、これらの変更によって、NOAは地域間のテスト手順と業務とのよりよい調整が可能になります。」

これまでに、ほぼすべての大手および中小規模の開発者が影響を受けています。ニンテンドーは、今年の初めにソニーやマイクロソフトがスタッフを削減した最後の「ビッグ3」として名を連ねています。

いくつかの契約社員は、最近は重要なファーストパーティータイトルのテストを行っていないとKotakuに明かしました。さらに、彼らは、スタッフの中で（自分たちの知る限りでは）誰もが任天堂スイッチ2をテストしていないと主張しました。それは2024年後半から2025年初頭に変更されたとされています。

NOAの契約社員は以前、有害な労働環境や報酬の不均衡に関する主張をしています。2022年には、NOAは潜在的な組合化活動について議論した従業員に解雇処分を行ったとして非難されています。

従業員を一部正職員に転換することは、これらの批判に対処するものである一方で、削減は、任天堂のファーストパーティーラインナップの品質保証計画についての疑問を呈しています。

「私たちから離れる契約社員の同僚の皆さんに対して、」というメールで結ばれています、「彼らがビジネスに貢献してくれた重要な業績には、何よりも感謝しており、彼らの献身的な労働と任天堂への奉仕に心から感謝致します。」

KotakuによるNOAに関する完全な報告はこちらからご覧いただけます。