GameStopは、未公開の数のスタッフを解雇していますが、削減が既存のリソースを「負担」する可能性があると認めています。このビデオゲーム小売業者は、ニュースをアニュアル10-K報告書で共有しました。

「利益確保を実現するための戦略計画の一環として、コスト削減措置およびその他の効率化イニシアチブを最近実施し、ヘッドカウントを削減するためのイニシアチブを含む、運営の効率性を向上させるその他のイニシアチブを取っています」と記述されています。

「これらのイニシアチブは、我々の既存のリソースを圧迫する可能性があり、我々は事業の管理において運営上の困難を経験するかもしれません。従業員を雇用、管理、保持することに困難が伴うかもしれません。我々が適応しない場合、ブランドに侵害されるかもしれず、製品の品質やサービスの品質に悪影響を及ぼし、運用成績に負の影響を与えることがあります」。

GameStopは、2023会計年度中にアイルランド、スイス、オーストリアでの事業から撤退したと述べ、ビジネスポートフォリオを評価し、それらが「戦略的および財務的に適合しているかどうか」を検証し続けると述べました。

「長期的にSG&A費用を削減すると期待される一方で、これらの取り組みに関連する一時的な費用を負担しており、今後も負担する可能性があります」と追加されています。

今後は、企業は「費用の抑制」に焦点を当てつつ、オペレーショナルな効率を向上させ、収益性を実現しようとします。

さらに、会社は直近の会計年度の純売上高が52.7億ドルであることを報告しました。これは、2022会計年度の52.2億ドルの純売上高に比べて11％減少しています。

純利益は670万ドルに増加し、2022会計年度の損失313.1百万ドルに比べて上昇しています。しかし、会社は運用損失3450万ドルを報告しており、再び、2022会計年度の31.16億ドルの運用損失に比べて改善しています。

GameStopは昇格によって執行部チームを強化

最新の財務要約と共に公表された別のSECファイリングで、GameStopは現在の臨時主任財務責任者であるDaniel Mooreを主任財務責任者に昇進させたことを発表しました。

正式な地位を獲得した後も、Moore氏は会社の主任会計責任者として続投します。オファーレターに掲載された情報によると、GameStopは、Moore氏に年収16万ドルを支給し、「すべての従来の条件に従ってベストされるかたちですべての株式賞を維持する」と確認しました。

レターには、Moore氏が2021年7月1日から2年間で40万ドルの「変革ボーナス」を受け取り、これらのボーナスは「全額支払われた」と明記されています。

これらの株式賞に関して、Moore氏は2022年10月1日以来、会社の一般株式に対して27000株の制限付き株式ユニットが与えられています。2023年11月1日に、同氏に6600株の追加の制限付き株が授与されました。

この書簡は、GameStopのような企業が全社展開される中で、企業幹部を雇用・維持するためにどれだけの費用をかけているかに関する興味深い洞察です。ここでその全文を読むことができます。