瑞典企业Embracer Group正在转变为三家独立上市公司，反映其对独特市场领域的兴趣。

此举将看到Embracer重新组织其视频游戏业务的一些元素形成一个名为“Coffee Stain & Friends”的新公司，Embracer声称该公司将成为“PC/主机和移动端社区驱动游戏的领先和最具创新力的开发者”。

新闻稿中称：“作为一个独立公司，‘Coffee Stain & Friends’将能够更好地展示其高利润概况和强大的现金流概况，同时增强继续并分配资源以最大化长期价值创造的能力。”

Coffee Stain & Friends将分为两个不同的部分：高级和免费玩。那些高级主机和PC操作将包括Coffee Stain、Ghost Ship、Tarsier、Tuxedo Labs，以及THQ Nordic和Amplifier Game Invest等工作室。它还将包括Deep Rock Galactic、Goat Simulator、Satisfactory、Wreckfest、Teardown、Valheim等特许经营等200多个其他知识产权。

Embracer补充道：“免费玩的运营将包括Easybrain、Deca、CrazyLabs和Cryptic。知识产权包括Sudoku.com、Blockudoku、Jigsaw Puzzle和其他知识产权。”“基于授权知识产权的关键免费游戏包括星际迷航在线和D&D Neverwinter Online。”

另一个名为‘Middle-earth Enterprises & Friends’的新业务将被分拆，以开发“沉浸式世界级娱乐知识产权，包括标志性的指环王，利用内部三A能力和强大的合作关系。”这个公司还将拥有主要的视频游戏工作室。

“作为一个独立公司，‘Middle-earth Enterprises & Friends’将作为一个更透明的实体运行，提供一个更好的结构，以最大化其高度战略性特许经营品牌的潜力，重点关注指环王和其他几个关键知识产权，”Embracer继续说道。“决策者将更靠近组织，从而实现资本支出管理、责任和平衡投资的增强，以优化长期的财务绩效和盈利增长。”

Middle-earth Enterprises & Friends将收纳工作室，包括水晶动态、束缚者工作室、Eidos-Montréal、飞狼狂热工作室、Tripwire、Vertigo Games、Warhorse Studios，4A Games和其他公司。它们将与包括Dead Island、Killing Floor、王国之刃、指环王、地下城以及许多其他品牌在内的知识产权一起加入。

Embracer还将Asmodee列为一个独立实体，该桌面游戏公司已经获得了9亿欧元的融资作为分离的一部分。该融资的收益将用于偿还现有债务，并减少剩余的Embracer Group的杠杆。

Embracer社长表示新结构将释放“各团队的全部潜力”

Embracer Group首席执行官Lars Wingefors - 最近进行了一场庞大的重组活动，导致工作室关闭、重大转让、项目取消和大规模裁员 - 打算形成一种新的长期所有权结构，并将继续成为“三个实体的积极、承诺和支持的持有人。”

代表Embracer Group超过50%的资本和投票权的股东表示支持转型计划，Wingefors声称这将“释放每个团队的全部潜力。”

“这一举措旨在释放每个团队的全部潜力，并为他们提供自己的领导和战略方向。这是一个新的篇章的开端，我有意成为其中的一部分，作为三个新实体的积极、承诺和支持的股东，拥有永远的视野，” Wingefors补充说道。“这是Embracer背后支持创业者和创作者的远见精神的一部分，允许他们继续为全球的玩家和粉丝带来难忘的体验。”

Embracer在新闻发布中提供了每个新实体的简要财务情况，并指出每个实体将能够“充分利用自己的资产负债表，自己的一套财务目标和最佳的融资结构和资本分配策略。”以下是最新情况：

Embracer已经为拆分做好了领导团队的准备，并解释说Coffee Stain首席执行官Anton Westbergh将负责领导导致Coffee Stain & Friends分离的过程。

Embracer集团当前的临时首席战略官Phil Rogers将负责分离Middle-earth Enterprises & Friends。长期的Asmodee运营和执行领导者Thomas Koegler将在未来几个月内成为该业务的首席执行官，取代现任首席执行官Stephane Carville。

截至2024年4月22日，Embracer Group的高管团队将由Lars Wingefors（集团首席执行官），Johan Ekström（集团首席财务官兼代理首席执行官），Careen Yapp（首席战略合作伙伴官），Ian Gulam（首席工作人员，法律和治理），Anton Westbergh，Phil Rogers，和Stéphane Carville组成。

Embracer在进行改变，但集团首席执行官Lars Wingefors不会离开

在讨论转型的公开信中，Wingefors表示他完全打算长期留在Embracer。“在2016年的IPO中，我向利益相关者承诺至少会留下25年 - 我还有17年时间来实现这一承诺，”他写道。首席执行官表示，Embracer迄今的历程并不总是一条“直线道路”，他可能指的是在六个月内裁员了1400名员工，但他补充说他对Embracer团队在将一些“最杰出的公司和知识产权”团结在一起所取得的成就感到“非常自豪。”

“历史表明，像我们这样的多元化集团通过采取更灵活、快速的方法，专注于明确定义的核心市场领域，可以极大地增加成功的机会，”他继续说。

“来自瑞典的很多鼓舞人心的例子表明，大型企业通过分拆成多个专业化的独立公司，可以取得更大的成功。我被这些成功故事深深激励和启发，相信它们为我们自己的战略方向提供了宝贵的见解。

“现在是Embracer成为三家上市公司的时候了，每家公司都拥有足够的规模、连贯的战略、专业化的商业模式，并由有远见的领导团队支持。与其对蓬勃发展的企业强加统一规范，我们应该培养一个强调现有成功的环境。我相信，有了三种具体的市场细分中的三个不同的成功公式，这将更容易实现。”

Wingefors声称“没有一种做生意的方法”，并认为分拆将使每个新公司发现“巨大的未开发潜力。”他指出，这三家公司仍然可以在“有意义时”进行合作，但关键是它们将能够执行独特的市场营销战略。

“这是一个新篇章的开始，我有意成为其中的一部分，作为三个新实体的积极、承诺和支持的股东，拥有永远的视野，”他继续说道。“转向三家独立公司强化了Embracer支持创业家和创作者的远见愿景，让他们继续为全球的玩家和粉丝提供难忘的体验和娱乐。

“我特别要感谢在过去的挑战中一直与我们同在的所有员工。今天标志着新旅程的第一天，让我们共同加入并创造未来。”