BOSTON（AP）- マサチューセッツ検事総長アンドレア・キャンベルによって発表された和解により、UberおよびLyftのドライバーは時給32.50ドルの最低賃金基準を得ることになり、この取引には一連の福利厚生と保護措置も含まれます。
両社はまた、マサチューセッツの賃金および労働時間法に違反したとして訴追され、現在および元ドライバーの大半に分配される合計1億7500万ドルを州に支払うことが求められます。
キャンベル氏は、この和解により、彼女のオフィスがこれまで2社に対して行ってきた数年にわたる訴訟を解決し、2024年の提案された投票イニシアチブによる州雇用法の再構築の脅威を阻止します。
彼女によれば、その質問は、ドライバーが適切な保護を受けられず、最低賃金を保証しない収益基準をもたらしたでしょう。
「これまで、これらの企業はドライバーに適切な報酬も支給せず、基本的な福利厚生も拒否してきた。」とキャンベル氏は文書で述べています。「本日の合意により、UberとLyftを責任に追い込み、彼らのドライバーに、マサチューセッツでは初めて、保証された最低賃金、有給病気休暇、労災保険、そして健康保険手当を提供します。」
民主党のモーラ・ヒーリー知事は、この和解が「過去の過ちを正し、ドライバーが公平に報酬を得ることを保証するために歴史的な賃金と福利厚生をもたらす」と述べています。
